为进一步规范和完善我市劳动争议纠纷调解队伍组织建设，提升调解员预防化解劳动争议纠纷的能力和水平，筑牢劳动争议纠纷诉前联动第一道防线，11月4日，市总工会举办了安宁市劳动争议纠纷调解员培训班，正昱律师事务所、市人民法院、市司法局、市人社局及各街道工会共26名调解员人参加培训。

本次培训由市总工会副主席夏瑜做动员讲话，她强调，举办此次培训班既是加强工会参与劳动争议调解工作与仲裁调解、人民调解、司法调解联动的必然要求，也是完善劳动争议案件非诉讼解决机制的现实需要，更是交流调解工作经验、提高调解员素质能力的重要途径。我们要树立以调解为主的工作理念，建立共建、共享工作机制，整合调解力量，形成调解合力，努力推动劳动关系和谐稳定。

培训中心，调解员们相互交流工作经验，既加深了对法律法规的理解，也提高了争议处理能力，达到了培训预期目的。

安宁市劳动争议纠纷诉调联动工作机制，以"法院+工会""司法+工会""人社+工会"为模式，旨在形成优势互补、专群结合、融合发力的多元共治格局，有效激活解纷服务体系，实现程序衔接、资源整合、信息共享，让大量矛盾纠纷依法及时就地化解，切实维护广大劳动者合法权益。本次培训的举办增强了大家的工作责任感和做好调解工作的信心，各调解员表示，在今后的调解工作中将继续加强理论学习、借鉴经验方法、不断提高能力，更好地做好劳动争议纠纷调解工作，为我市经济社会高质量发展创造稳定和谐的环境。